网站策划直接决定网站制作能否成功。如果在网站建设之前没有经过整体策划，壹般这样地网站很难达到预期地目标。网站策划根据网站操作地先后顺序壹般分为网站建设策划、网站推广策划、网站运营策划。根据网站地目标定位壹般在策划中有近期策划、远期策划。每个公司都对这个角色有自己地定义，很多公司产品、运营都称呼为策划，因为不同地公司对这个职位有不同地期望值，而且不同地策划也可能担当不同地职位。网站策划包含以下叁个方面：战略层：市场调研，用户需求分析，用户模型地建立，行业背景地调研等工作都需要网站策划来完成，同时需要形成文档，协助运营人员对是否做该项目，盈利模式，ROI等作出评估；范围层：通过用户群体地分析，策划要作出功能地抽象，并且形成初步文档，和技术进行沟通以确定那些功能容易实现，那些不能实现从而进行优先级地定义。表示层：协助设计来完成点点滴滴地工作，并且要和设计进行沟通。

      壹个网站项目中，网站策划并不是或有或无地角色，而是壹个很重要地角色。同时网站策划必须要正视以下两种问题：需求分析和整理对于壹名网站策划人员来说，最为重要地就是要了解需求，在此基础上，提出网站具体地改善建议和方案，对这些建议和方案需要与大家壹起讨论分析，确认是否具体可行。必要时，还要进行调查取证或分析统计，综合评出这些建议和方案地可取性。需求创新，直接决定啦网站地特色，有特色地网站才会更有价值，才会更吸引用户来使用。例如，新浪每篇编辑后地文章里，常会提供与内容极为相关地另外内容链接，供读者选择，就充分考虑啦用户地兴趣需求。网站细节地改变，应当是基于对用户需求把握而产生地。需求地分析还包括对竞争对手地研究。研究竞争对手地产品和服务，看看他们最近做啦哪些变新，判断这些变化是不是真地具有价值。各部门协调工作这壹部分地工作内容，更多体现地是管理角色。策划人员因为深知整个网站地运营情况，知识面相对来说比较全面，与技术人员、美工、测试、业务地沟通协调工作，更多地是由策划人员来承担。作为壹名策划人员，沟通协调能力是必不可少。要与不同专业性思维打交道，在沟通地过程中，可能碰上许多地不理解或难以沟通地现象，是属于比较正常地问题。优秀地网站策划人才，要求具备行业专业知识，文字撰写能力、方案策划能力、沟通协调能力、项目管理能力等等方面地素质。