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混合制直销管理系统的特点:
1、设立起动奖励金
许多直销管理系统的奖励金是沒有起动奖励金设定的,那样的话针对新手而言是十分不好的,非常容易导致新手的外流,而设立起动奖励金就意味着早期发展趋势驱动力强,既能吸引住到许多新手添加,也可以存着这些人。
2、差值和解析几何奖励金共存
差值和解析几何奖励金共存便是在领到差值奖励金的另外还能够领到解析几何奖励金,那样就能让参加者得到 大量的收益。而二种奖励金共存便是更有益于创业人发展趋势的直销管理系统,也是直销公司要想留才的方法,这也是混合式教学制直销管理系统深受直销公司的亲睐的缘故之一。
3、设立人才发展奖励金
人才发展奖励金是以便协助从业销售的人创建牢固而巨大的机构,并从机构中塑造优秀领导人员,那样就保证了直销公司要想引进人才、培育人才、留住人才的核心理念。
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